Nutzen Sie Schon die Erfolgs-Strategie aus Las Vegas? steigern Sie die Motivation Ihres Teams mit EGS!
Haben Sie sich je gefragt, was die Erfolgsgeschichte von Las Vegas ausmacht? Es ist keinesfalls nur der Glanz und Glamour. Es ist die Macht und die Faszination des Spiels, die die Menschen in ihren Bann zieht. Diese Energie ist das Geheimnis von Las Vegas.
Stellen Sie sich vor, auch Ihr Team könnte diese Energie nutzen, um Höchstleistungen zu erzielen. Die gute Nachricht: das geht! Mit unseren engpassorientierten Gamification-Strategie, EGS, bringen wir die Energie von Las Vegas direkt in Ihr Unternehmen.
Mehr Motivation: Ihre Mitarbeiter werden durch die EGS angespornt und bleiben dauerhaft inspiriert und engagiert.
Bessere Ergebnisse & höhere Erträge: Die EGS sorgt dafür, dass Sie Ihre Unternehmensziele schneller und effizienter erreichen.
Toller Teamzusammenhalt: Gemeinsam gelöste Engpässe und nie gekannte Erfolge schweißen Ihr Team zusammen.
Unglaublich: So haben wir die Liefertreue von 81 auf 94 Prozent gesteigert. in nur 5 Wochen!
Die engpassorientierte Gamification-Strategie, EGS, ist für Unternehmen in Krisenzeiten hoch spannend. In dem Video zeige ich Ihnen, wie es uns gelungen ist, die Liefertreue eines Zulieferbetriebs in nur 5 Wochen von 81 auf 94 Prozent zu steigern. Schauen Sie das Video und dann lassen Sie uns besprechen, wie wir auch Ihre Reise zum Erfolg gestalten können.
Werden Sie Teil dieser revolutionären Methode und machen Sie Jetzt aus Ihrem Team ein Gewinnerteam. In 7 einfachen Schritten!
Engpass identifizieren
Engpässe verhindern, dass Ihr Unternehmen wächst und gedeiht. Im ersten Schritt identifizieren wir Ihren drängendsten Engpass. Dabei nehmen wir Ihre individuellen Herausforderungen genau unter die Lupe. Was fast niemand weiß: Engpässe sind Entwicklungschancen. Schon wenn wir den ersten Engpass rocken, wird Ihr Betriebe nicht mehr derselbe sein! Also: Was ist Ihr drängendster Engpass? Worüber ärgerst Sie sich schon lange? Was nervt Sie und Ihr Team am meisten? Gibt es ein Problem, bei dem Sie immer denken: "Wenn wir das endlich lösen könnten, ginge es uns besser!" Lassen Sie es uns rausfinden, das ist der Start!
Gamification-GEheimnis lüften
Ich habe ein Buch über Gamification in KMU geschrieben „Mitarbeiter spielend motivieren“: das erste und einzige Buch über Gamification für Industrieunternehmen in Krisenzeiten. Das Buch nimmt Sie mit auf eine Reise zu den gesellschaftspolitischen, philosophischen und psychologischen Wirkfaktoren dieser genialen Methode. So verstehen Sie, warum Menschen mit Geld nicht zu motivieren sind - und wie sie die Macht des Spielens für Ihren Erfolg nutzen - das wahre Erfolgsgeheimnis von Las Vegas! Schließlich wusste schon Schiller: "Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt". Das Buch ist in Kürze als Hörbuch verfügbar, zum unterwegs-hören!
Rezept für die erste Challenge
Die Gamification-Strategie ist keine Theorie, sondern 100% Praxis. Wir gehen also direkt in die Umsetzung. Sobald Sie Ihren wichtigsten Engpass identifiziert haben, designen wir gemeinsam mit Ihrem Team Ihre erste Challenge. Eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Gamification-Strategie habe ich in Videos gepackt, sie ist das Rezept für Ihre erfolgreiche erste Challenge - und für jede weitere.
Das Spiel Beginnt!
Ihre erste Challenge ist fertig designt? Dann lassen Sie uns starten! Gemeinsam meistern wir die erste Hürde, die bei vielen Unternehmen in der Frage liegt: "Wie erkläre ich eigentlich meiner Mannschaft, was wir hier machen?" Mein Tipp: Holen Sie Ihre Mitarbeiter zusammen, erzählen Sie einfach, was Sie vorhaben und warum, und dann starten Sie! Denn allem Anfang wohnt ein Zauber inne. Und Gamification wird Ihr Unternehmen verzaubern...
ABHEBEN & DIE ERsTEN ERFOLGE!
Schon nach wenigen Tagen wird in Ihrem Betrieb nichts mehr so sein wie davor: Ihre Mitarbeiter werden Prozesse selbständig optimieren und Fehler vermeiden, Ihre Gewinne werden zügig steigen, Engpässe, die Sie schon lange ärgern, werden Schnee von gestern sein. Ihr Team wird motiviert und inspiriert sein wie nie – und das ganz ohne Boni oder Anreize. In wöchentlichen Huddels werden Sie gemeinsam Ihre Taktik besprechen und Richtung Sieg steuern: Was läuft gut? Wo läuft es noch nicht optimal? Was müssen wir noch ändern? Welcher Glaubenssatz steht uns noch im Weg?
Vier Monate Begleitung
Während der Challenge, die in der Regel 3 Monate geht (mit einem Monat Vorlauf, in der wir die Challenge designt haben), treffen wir uns regelmäßig, checken Fragen, prüfen die neuen Spielregeln, reflektieren Ziele und Strategien - auch für die Zeit nach der ersten gemeinsamen Challenge. Denn nach dem Spiel ist vor dem Spiel: Mit der Gamification-Strategie haben Sie ab sofort ein mächtiges Tool an Bord, mit dem Sie alle Engpässe lösen können! (ok, fast alle...)
Handverlesene Gruppe
Gamification-Unternehmen sind auf einem sehr besonderen und einzigartigen Erfolgsweg. Für sie gibt es eine geschlossene LinkedIn-Gruppe. Das ist der Ort, um Erfahrungen auszutauschen, Fragen zu stellen, andere mutige Unternehmer zu treffen, die auf der gleichen Reise sind. Die Gruppe und das Netzwerk geben Sicherheit, die Erfolgsgeschichten inspirieren. Die Mitgliedschaft ist so lange gültig, wie die Gruppe besteht.
