Wie schaffe ich, dass mein Team täglich sein bestes gibt?

Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen.

Klingt absurd? Ist in vielen Unternehmen aber Alltag.

Dabei wünscht sich jeder Unternehmer und die meisten Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und dabei auch noch Freude haben. Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, also radikale (!) Transparenz zu schaffen und so den Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu öffnen, behalten sie doch lieber die Kontrolle. Und lassen die Mannschaft weiter blind über das Spielfeld laufen. Das Dilemma: Eigentlich möchten Sie als Unternehmer oder Führungskraft Ihre Führungskultur gern ändern. Gleichzeitig hindern Sie alte Glaubenssätze und ein veraltetes Menschenbild daran, das auch zu tun.

"Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus", sagt ein altes Sprichwort. Wer die Mitarbeiter für desinteressiert und Kontrolle für das einzig wirksame Instrument hält, zementiert genau das, was er eigentlich verändern wollte!

Organisatorische Transformation braucht Transparenz im Unternehmen. Nur wenn alle Mitarbeiter das Geschäftsmodell und das Zusammenwirken einzelner Abteilungen im Wertschöpfungsprozess verstehen, wenn sie die kritischen Engpässe kennen und wissen, wie ihr tägliches Handeln auf das Gesamtergebnis wirkt, werden sie eigenen Ideen für Prozessoptimierungen und für einen höheren Kundennutzen einbringen. Transparenz ist der erste Schritt auf diesem Weg zu mehr Mitarbeiter-Verantwortung und einer besseren Selbst-Organisation. In diesem Video rede ich über die EINE Frage, mit der ich bei meinen Kunden diesen Prozess starte. Diese Frage ist der erste Meilenstein auf dem Weg in eine enkeltaugliche und erfolgreiche Zukunft. Ihnen wünsche ich, dass auch in Ihrer Mannschaft bald jeder Spieler sein Bestes gibt. Denn so lässt sich jede Krise meistern.

Im nächste Video erfahren Sie mehr über den lange erwarten Online-Kurs ENKELTAUGLICHERFOLGREICH: Wen ich dazu einlade und wen nicht, was drin ist für Sie und Ihre Mannschaft und wann er startet.