Für Entscheider in Industriebetrieben:
entdecke deine wahre Führungskraft: in 90 Tagen zu teams, die von selbst denken
Warum manche Führungskräfte mühelos Teams erschaffen, die eigenständig handeln — und wie du täglich 4 Stunden für das gewinnst, was wirklich zählt.
Webinar-Termin:
Dienstag, 1. Juli 2025 um 19:00 Uhr
Wir starten in:
You missed out!
Deine Gastgeberin:
Angela Imdahl
Leadership-Coach
Expertin für strategische Teamführung
Trainerin für Engpass-Lösungen
Autorin
Stell dir vor...
...du kommst morgens ins Büro und dein Team hat bereits drei Probleme gelöst, bevor du überhaupt da warst. Stell dir vor, deine Mitarbeiter kommen mit Lösungen zu dir, nicht mit Problemen. Stell dir vor, du hast endlich Zeit für das, wofür du Unternehmer geworden bist: die Zukunft gestalten.
Das ist nicht nur möglich — es geschieht bereits. Jeden Tag. In Unternehmen, die verstanden haben, was Menschen wirklich antreibt.
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In diesem Webinar lernst Du:
Was passiert, wenn Menschen ihren Sinn entdecken:
Man kann nur gewinnen!
„Diese Strategie geht über alles hinaus, was ich über Führung je gelernt habe. Am Anfang war ich skeptisch. Aber nach den ersten Ergebnissen war ich nur noch begeistert! Man kann mit dem System nur gewinnen.“
Adrian Wochner
Inhaber Josef Wochner GmbH & Ko KG
Total begeistert.
„Ich bin total begeistert. Nie hätte ich gedacht, dass wir unsere Ziele so schnell erreichen. Frau Imdahl nimmt das gesamte Team mit und begleitet motivierend und zielstrebig die Umsetzung. Danke!"
Maria Schafbuch,
Inhaberin Juwelier Kraft
Meine Entdeckung: Warum manche Teams von innen brennen
Nach 25 Jahren als EKS-Strategieberaterin dachte ich, ich hätte alle Antworten. Ich konnte jedem Unternehmen zeigen, wo sein Engpass liegt und wie es weiterwächst. Meine Kunden entwickelten brillante Strategien — doch etwas fehlte.
Besonders während Corona wurde es sichtbar: Teams waren zwar anwesend, aber innerlich längst nicht mehr dabei. Das war mein Weckruf. Ich begann zu fragen: Was unterscheidet Teams, die vor Energie sprühen, von solchen, die nur Dienst nach Vorschrift machen?
Die Antwort kam durch einen Zufall: ein Buch über die Psychologie des Spielens. Ich bin selbst kein Spieler — aber die Erkenntnis traf mich wie ein Blitz: Menschen haben einen natürlichen Antrieb zu wachsen, zu meistern, zu gewinnen. Wir müssen ihn nur freisetzen.
Was wäre, wenn man bewährte Strategien mit dem verbindet, was Menschen von Natur aus motiviert?
Drei mutige Unternehmer wagten dieses Experiment. Einer stand kurz vor der Insolvenz: überaltertes Team, jahrelanger Stillstand, resignierte Gesichter.
Dann geschah das Unmögliche: In nur sechs Wochen sanken die Rückläufer von 20% auf 8%. Aber das war nicht das Wichtigste. Das Wichtigste war das, was ich in den Augen der Menschen sah: Sie hatten ihren Stolz wiedergefunden.
Menschen, die jahrelang nur das Nötigste getan hatten, begannen eigenständig nach Verbesserungen zu suchen. Sie kamen montags motiviert zur Arbeit. Sie übernahmen Verantwortung.
Warum? Weil sie endlich spürten, wofür sie arbeiten.
Meine Mission: Den Funken in jedem Team entfachen
Heute erlebe ich diese Transformation regelmäßig. Unternehmen erreichen in Wochen, wofür sie früher Jahre brauchten. Nicht durch Druck. Nicht durch Manipulation. Sondern durch das, was schon immer in Menschen steckt: den Wunsch, etwas Bedeutsames zu schaffen.
Meine Mission ist einfach: Unternehmern und Führungskräften zeigen, wie erfüllend Führung sein kann, wenn Menschen ihre ganze Kraft einbringen.
Denn wenn Teams aus innerer Überzeugung handeln, verändert das nicht nur Zahlen. Es verändert Leben.
Die Zukunft gehört den mutigen Führungskräften
In 90 Tagen von reaktivem Management zu inspirierender Führung — mit Teams, die eigenständig Probleme lösen und Chancen ergreifen.
Webinar-Termin:
Dienstag, 1. Juli 2025 um 19:00 Uhr
Wir starten in:
You missed out!
Deine Gastgeberin:
Angela Imdahl
Leadership-Coach
Expertin für strategische Teamführung
Trainerin für Engpass-Lösungen
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Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist
Die Zeiten ändern sich schneller denn je. Aber das ist nicht dein Problem — das ist deine Chance: Während andere verzweifelt versuchen, mit Druck und Kontrolle zu führen, kannst du den Weg der Zukunft gehen — mit Teams, die aus eigener Kraft Großes leisten.
Die Frage ist nicht, ob sich Führung verändert. Die Frage ist: Willst du zu den Pionieren gehören oder zu denen, die hinterherrennen?